Сompetencii.ru

 

 информационный сайт о видах компетенций и возможности их применения

в различных сферах деятельности человека.

Компетенции и их возможности 

 

Значение понятий «компетенция» и «компетентность»

Модель управленческой компетентности руководящих работников

Управленческая компетентность руководителя

Базовые компетенции руководителя

Специальные компетенции

Использование компетентностного подхода при отборе и подготовке  управленческих кадров

 

О сферах компетентности руководителя

Анализ сложности задач и компетенций   руководящих кадров

Характеристика сфер компетентности управленческих   задач  руководителей

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Общее видение, осведомленность о внешней обстановке" 

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "планирование и координация"

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Управленческий контроль"

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Управление разнородным коллективом работников"

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Планирование и координация"

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Выявление и формулирование проблем"

Модель компетентности руководящих кадров по сфере компетентности "Управление кадрами"

Методика оценки уровня сложности знаний,     умений и навыков, управленческих кадров

Критерии и оценка в баллах сложности знаний умений и навыков руководителей органов государственного управления

 

Квалификационные уровни управленческой компетентности

 

Методологические особенности разработки уровневых моделей управленческой компетентности

 

Структура комплексной модели компетентности руководителя

 

Информационная база разработки модели компетентности руководителя

 

Типовые группы компетентностей и поведенческих индикаторов в деятельности руководителя 

 

Модель компетентности председателя комитета экономики

 

Использование компетентностного подхода в    оценке руководителей

 

Методика оценки инновационного потенциала управленческих кадров  на основе компетентностного подхода

 

Учебные дисциплины, обеспечивающие компетенции руководителя органов государственного управления

 

Зарубежный  и отечественный опыт разработки образовательных стандартов в области государственного управления

 

Концептуальные положения опережающего обучения компетентных руководящих кадров

 

 

 

 

 

 

 

 Статьи, публикации и литература

 

 

Компетентностный подход как основа обучения управленческих кадров новым технологиям государственного управления

 

О подходах к вопросу разработки уровневых моделей управленческой компетентности руководящих кадров

 

Партнерство государства и гражданского общества в сфере развития управленческих компетенций в Республике Беларусь

 

Особенности подготовки управленческих  

кадров на основе компетентностного подхода

 

Модель компетентности руководителя – основа совершенствования управленческой  подготовки

 

Внедрение компетентностного подхода в

учебный процесс

 

Социологический анализ апробации модели управленческой компетентности руководителей местных органов управления

 

Главная задача обучения руководителей

 

Методика социологического изучения модели управленческой компетентности руководящих работников органов государственного управления

 

Роль руководителя  в реализации государственной политики

 

Компетентностный подход как фактор повышения результативности деятельности государственных органов и организаций

 

Повышение качества  подготовки кадров в сфере управления

 

Анализ  терминов  учебных  дисциплин подготовки управленческих кадров в сфере государственного  управления

 

Компетентностный подход как методологическая основа формирования интегрированной системы повышения квалификации и самообразования кадров в сфере управления

 

Инновационный потенциал управленческих кадров государственной службы: критерии и показатели оценки

 

Организационно-методический механизм оценки инновационного потенциала управленческих кадров государственной службы

 

Концептуальные подходы к формированию механизма стимулирования инновационного поведения управленческих кадров

 

 

 

 

 

Полезная информация

 

 СТБ ИСО 9000: компетентность – выраженная способность применять свои знания и умения.

 

Организация учебного процесса на основе компетентностного подхода включает в себя три этапа – подготовку учебного процесса, его проведение и определение уровня компетентности обучаемого.

Компетенция совокупность знаний, умений и навыков, необходимых для решения теоретических и практических задач.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Рейтинг@Mail.ru

 

 

 

 

 

 Сompetencii.ru© 2013  (Sagib.ro.ru. Company)